colon entre rios
Cantidad de Lectores:388 Jueves, 09 de Septiembre de 2010
PORTADA TITULARES


SUPLEMENTO: TECNOLOGíA


(23/07/2010)


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 

 
(19/07/2010)


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 

(14/07/2010)


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 

(09/07/2010)


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 

 
(09/07/2010)


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 

(09/07/2010)


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 

(16/02/2010)

Toda empresa debe optimizar sus recursos al máximo para garantizar el mejor resultado final. Los recursos humanos están dentro de los pilares más importantes en la administración de una empresa. Este conjunto de empleados aportan el trabajo necesario para un buen funcionamiento de la organización. El éxito dependerá de la correcta selección del personal que cumplirá funciones específicas en los distintos puestos de trabajo que cubrirán. El Estudio Ugartemendía y Asociados de San José cuenta con numerosos servicios entre el que se cuenta el proceso de selección de personal. La selección deberá cumplir con ciertos requisitos exigidos por la empresa y acordados con el estudio, que observará el perfil de los posibles candidatos. A la hora de una correcta selección de personal, se deben tener en cuenta entre otras cuestiones las habilidades del postulante, trayectoria o capacidad para cubrir un puesto específico. En diferentes etapas del proceso de selección se realizan también pruebas psicológicas a cargo de profesionales en la materia. Otro punto importantes es la consulta de referencias de trabajos anteriores. Esta correcta selección del personal permitirá a la empresa obtener importantes beneficios ya sea en plan de ampliación, fortalecimiento o cualquier acción que quiera emprender o implementar. Dichas tácticas y estrategias permitirán por ejemplo colaborar con la empresa en la obtención de beneficios al planificar el personal ya sea obrero, directo o indirecto, administrativo, etc. Uno de los ejemplos de la aplicación de dicha estrategia es la firma Servicios Forestales Colón. Al respecto el Ingeniero Horacio Moyano, gerente de dicha empresa resalta que “la incorporación que hemos hecho de personal específico para cubrir un puesto clave en la empresa ha sido positivo”. Asimismo el Ingeniero subraya que “en principio, aún estamos en etapa de evaluación, de adaptación mutua y ambientación”. Dicha afirmación da cuenta de la importancia de ubicar personal calificado en puestos claves, conociendo y evaluando el perfil de quien ingresará. Para asesorarse al respecto puede consultar en Estudio Ugartemendía y Asociados de San José (03447) 470150 o ingresando en www.estudiougartemendia.com.ar


 Enviar por correo  Ampliar la nota
 



 
(03/02/2010)

En nuestra zona existen numerosas PYMES, muchas de las cuales buscan mantener su status y mejorar tanto la calidad de su producto como la competitividad en el mercado. En la ciudad de San José el Estudio Ugartemendía y Asociados ofrece un servicio de asesoramiento a través del área de Ingeniería Industrial. Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) se caracterizan por tener dimensiones especiales y en ese sentido el Ingeniero Industrial Hugo Ugartemendía explica que “se las clasifica por el nivel de facturación anual y el sector al que pertenece. Ya sea Agropecuario, Industria y Minería, Comercio, Servicios y de la Construcción. Pero podemos sintetizar en empresas con facturación anual que van desde los $ 456.000 anuales, hasta $ 88.800.000” Al ser consultado acerca de si existen estrategias para fortalecer, promocionar y desarrollar dichas empresas, el Ingeniero asegura que “hablamos de herramientas de gestión, de herramientas para contar con información para poder tomar mejores decisiones; de igual manera que existen quienes estudian en universidades para poder sanar personas, o para asesorarlos en temas legales, existen otras que nos formamos para poder asesorar a las empresas en como mejor organizarse y llevar adelante su empresa” expresó Ugartemendía. Costos y accesibilidad Ugartemendía remarca también que estas herramientas “están al alcance de toda empresa que desee mejorar, y tenga la grandeza de permitirse recibir ayuda. Desde el punto de vista de los costos, es una inversión que se recupera en el corto/mediano plazo por las mejoras que se evidencian en la organización”. Ventajas de una reorganización empresarial Para referirse a las ventajas de contar con un asesoramiento de este tipo, Ugartemendía destaca que “reorganizarse es un proceso de cambio, no solo del personal, sino y principalmente de los dueños y directivos de quienes dependerá el tiempo que llevará dicho cambio. Tras un relevamiento surge un plan de trabajo específico, con calendario de implementación en el cual acompañamos, capacitamos, interactuamos, y monitoreamos” expresó. Para finalizar, El Ingeniero explicó que “si no hay un pleno convencimiento de la necesidad de mejora y de cambio por parte de quienes conducen la empresa, no es de esperar resultados en el corto plazo”. Y agregó que “hemos y estamos teniendo grandes satisfacciones en empresas de la zona, en las cuales los cambios, mejoras y satisfacciones se notan día a día, y de una manera no solamente subjetiva, sino también objetiva reflejado por los indicadores de gestión implementados” subrayó. El Ingeniero Industrial Hugo Ugartemendía egresó de la UBA en 2001 donde también fue docente y consejero, y cuenta con una amplia experiencia en distintos campos. Es especialista en Agronegocios. Entre otros importantes logros, el Ingeniero Hugo Ugartemendía dirigió el proyecto RED FIALMI (Fortaleciendo la Integración de América Latina y MERCOSUR en Ingeniería - 2007). También fue el encargado del armado de cadena productiva para aceite de Canola en Gualeguaychú (KROL). Más información sobre los servicios del estudio www.estudiougartemendia.com.ar


 Enviar por correo  Ampliar la nota